南方略咨詢集團(tuán)《薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)咨詢》能為客戶提供的價(jià)值：            

一、南方略咨詢?yōu)榭蛻籼峁┓?wù)的方式包含：咨詢、駐點(diǎn)輔導(dǎo)、線上線下培訓(xùn)、訓(xùn)練營(yíng)、專項(xiàng)工作坊、業(yè)務(wù)陪跑等模式。每一個(gè)項(xiàng)目從方案到運(yùn)營(yíng)落地都是為客戶專屬化這制服務(wù)，力求為客戶提供最匹配的解決方案，以達(dá)到項(xiàng)目的最終成效。

二、我們結(jié)合多年的咨詢經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)的薪資管理有非常深入的認(rèn)識(shí)和研究，形成了系統(tǒng)的理論體系和操作模式，在企業(yè)外部薪酬調(diào)查、確定薪酬管理目標(biāo)、選擇薪酬策略、評(píng)估崗位價(jià)值、確定薪酬水平、制定薪酬計(jì)劃、設(shè)計(jì)和調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)、整體薪酬激勵(lì)與控制等方面取得了卓越的業(yè)績(jī)和成果，同時(shí)我們公司在基于員工職責(zé)、知識(shí)與能力、業(yè)績(jī)表現(xiàn)、長(zhǎng)期貢獻(xiàn)與激勵(lì)的基礎(chǔ)上，開發(fā)出了有自己特色的員工工資設(shè)計(jì)體系、員工獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)體系、股權(quán)期權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)體系、員工福利保障設(shè)計(jì)體系等。

三、團(tuán)隊(duì)核心成員在工業(yè)品、快消、農(nóng)資農(nóng)化、建材、培訓(xùn)領(lǐng)域均擁有超過20年以上豐富的經(jīng)驗(yàn)，曾實(shí)操負(fù)責(zé)110家IPO上市公司人力資源管理、薪酬績(jī)效體系建設(shè)、培訓(xùn)體系規(guī)劃、人才學(xué)習(xí)規(guī)劃、人才梯隊(duì)培養(yǎng)規(guī)劃、人才學(xué)習(xí)地圖建設(shè)、各類崗位培養(yǎng)規(guī)劃及落等項(xiàng)目。